月薪5000变4500？2025年9月全员新规，揭秘背后复杂真相！老板发声

月薪5000，扣完社保只剩4500？

别急，真相比你想的复杂。

老板发话：2025年9月起全员交社保。

小李在保山工地，一听就炸：

“我跑这么远就为多拿现金，扣完还赚啥？”

社保不是选择题，是必答题。

法律写得明明白白：企业不交，罚2到5倍；员工想“自愿放弃”，无效。

真敢省这笔钱，看病报销、退休金、失业金全泡汤。

扣多少？

养老8%，医疗2%，失业0.5%，加起来约10%。

5000块工资，个人掏500，公司再掏900。

听着肉疼，但公司才是大头。

老板常见套路：

一半企业老实全包；四成把个人部分也推给员工；

少数直接降薪，风险最高，仲裁一告一个准。

想多拿现金，还能合法？

两条路：

1. 跟老板谈，把个人那500算进加薪，让他掏；

2. 转灵活用工，主职照交社保，兼职领现金，两边不耽误。

算笔账：

不交社保，每月多拿500，一年6000。

一旦住院，账单几万起步，一次就亏光。

退休后没养老金，活到80岁，每月少领2000，30年就是72万。

短期多拿几百，长期可能亏几十万。

打工人的底气，是银行卡数字，也是社保记录。